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中英人寿保险有限公司由中国中粮资本投资有限公司与英国英杰华集团合资组建，于2003年1月1日正式开业，目前注册资本金29.5亿元人民币。中英人寿始终坚持财务稳健和规范经营的理念，经过多年的战略布局和市场拓展，目前业务已覆盖广东、北京、四川、福建、山东、湖南、河北、江苏、厦门、辽宁、湖北、河南、黑龙江、上海、安徽、江西、陕西、深圳等18个省市，共90多个重点城市，公司规模与利润均稳居合资第一梯队。中英人寿以CareinEveryHome（关爱万家）为企业愿景，以I_C.A.R.E.（关爱）为企业文化的核心价值观，从正直与诚信（Integrity）出发演绎出团队情?(Collaboration)、行动力?(Action)、务实性?(Result-oriented)、同理心?(Empathy)的中英文化，成为企业持续、高速发展的坚实基础和源动力。强强联手打造的中英人寿秉承英杰华集团300多年的专业保险经验，依托中粮集团的强大实力，立足于中国市场，致力于成为领先的多渠道及数字化保险公司，打造定制化产品与服务，为广大客户提供优质的寿险服务及全面的财务保障！
浙江吉利控股集团（以下简称“吉利控股集团”）始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。现资产总值超5100亿元，员工总数超过14万人，连续十二年进入《财富》世界500强（2023年排名225位），是全球汽车品牌组合价值排名前十中唯一的中国汽车集团。吉利控股集团致力于成为具有全球竞争力和影响力的智能电动出行和能源服务科技公司，业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、醇氢生态、数字科技等；总部设立于杭州，旗下乘用车品牌“吉利、领克、极氪、沃尔沃、极星、路特斯、LEVC、雷达”，新能源商用车品牌“远程”等围绕各自品牌定位，依法合规地积极参与全球市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心，在新能源科技、共享出行、车联网、智能驾驶、车载芯片等前沿技术领域，打造科技护城河，做强科技生态圈。吉利控股集团在中国上海、杭州、宁波，瑞典哥德堡、英国考文垂、美国加州、德国法兰克福等地建有造型设计和工程研发中心，研发、设计人员超过3万人。在中国、美国、英国、瑞典、比利时、马来西亚建有世界一流的现代化整车和动力总成制造工厂，拥有各类销售网点超过4000家，产品销售及服务网络遍布世界各地。吉利控股集团积极履行社会责任，以“让世界感受爱”为公益价值主张，坚持非营利办学，努力践行产学研结合和技师、技工等应用型人才培养，创办10所院校，累计输出人才超过18万。为期5年的吉利“吉时雨”精准扶贫项目累计投入资金近7亿元，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。吉利以高质量发展企业、共享发展成果、协同产业链发展、协调区域发展为四大主要行动，全面启动在高质量发展中推进共同富裕行动计划。吉利控股集团是第19届杭州亚运会官方合作伙伴。吉利汽车启动主题为“科技吉利，悦行亚运”的亚运战略，通过绿色科技、智能科技、人文责任等举措，全方位赋能杭州亚运会。吉利控股集团秉承“让世界充满吉利”的使命和“充分授权、依法合规、考核清晰、公平透明”的经营管理方针，长期坚持ESG可持续发展战略，在应对气候变化、资源保护、出行安全、社会责任以及商业道德等领域进行科学治理，带动产业链上下游企业协同发展，助力区域经济均衡发展，为创造超越期待的出行体验、实现中国汽车强国梦而不懈努力!
百顺养车隶属于河北百顺汽车科技服务有限公司，成立于1998年，是国内专注于汽车保养的连锁经营品牌。目前在全国发展百余家连锁门店。百顺是由河北省质量技术监督局授予的汽车服务名牌，同时是河北省交通运输管理局重点培育的汽车服务连锁示范单位。百顺的“汽车快保连锁”商业模式，是一种以全球化产品集成、服务工艺标准化、时尚工业感服务形象为主要特征的全新经营形态，通过强大的信息化管控、互联网技术应用，将汽车保养打造成一种全新的消费体验，获得市场和用户的广泛认可。它从根本上取代了传统汽车维修企业零散性经营、不规范操作、产品质量参差不齐的格局，所有门店从技术到管理全部标准化管控，不仅能为客户提供快捷、方便和周到的服务，而且能凭借自身技术优势、网络优势和品牌优势，塑造极强的市场竞争能力。百顺已将汽车快保发展成一种全新的汽车服务业态，并在汽车后市场中奠定了核心竞争优势。百顺现有服务项目主要包括各类乘用汽车和部分轻型货车的快速换油、滤清器更换等常规保养，以及发动机各系统积碳清洗、全车油液、火花塞更换、燃油清洗剂等DIY产品零售等，主要战略合作伙伴包括福斯、道达尔、壳牌、3M、汉格斯特、马勒等知名品牌。百顺在业内各个领域持久创新，在人才链建设方面，通过与高等院校校企合作，建立了汽车后市场标准化人才实训基地，颠覆传统的师带徒方式，杜绝拿顾客的车练手，为实现“九级双通道”的人才梯队建设提供保障。百顺以全国连锁为发展目标，主张“员工利益最大化”，团队文化为“事业共同体”，一线员工每1-3个月晋升一次，实现同行业晋升速度较快。同时，“员工创业直通车计划”正在筹划实施，全国连锁事业同属每一位百顺人。“颠覆者代表未来”，百顺正在成为国内汽车快保连锁第一品牌，目前企业已经进入从省际扩张转向全国协同发展的高速发展阶段，“高效、严谨、专注、专业”的团队，需要更多的有识之士加入，共创、共享一个崭新的行业领袖。
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